• Hem
  • ONLINE KURS
  • Huvudsida
    Discover Digital LMS
    • Hem
    • ONLINE KURS
    • Huvudsida

      Discover Digital

      • Home
      • All courses
      • Discover Digital
      • Upptäck Digital
      CoursesDiscover DigitalUpptäck Digital
      • Modul 1: DIGITAL UTBILDNING: MYTER OCH FAKTA
        6
        • Module1.1
          Modul 1 trailer/video – översikt över modulen
        • Module1.2
          Lärandemål, dokument för nedladdning
        • Module1.3
          Kartlägg er dagliga digitala aktivitet, dokument för nedladdning
        • Module1.4
          Hur digitala verktyg stödjer de typiska egenskaperna hos vuxna inlärare
        • Module1.5
          AKTIVITET – ladda ner quiz-dokumentet och använd Kahoot för att göra om det till ett interaktivt quiz för dina deltagare!
        • Module1.6
          Myter om digital teknik i klassrummet
      • Modul 2: DIGITAL INKLUDERING – HUR UTFORMNINGEN OCH ANVÄNDNINGEN AV DIGITAL TEKNIK KAN FRÄMJA KVALITET I UTBILDNING
        6
        • Module2.1
          videoinnehåll
        • Module2.2
          Lärandemål
        • Module2.3
          Vad är digital inkludering och varför är det viktigt?
        • Module2.4
          Hur vi kan främja digital inkludering
        • Module2.5
          TILLIT – Att komma över de psykologiska hindren till den digitala världen
        • Module2.6
          MOTIVATION – att stödja vuxna inlärare som drivs av ett specifikt syfte!
      • Modul 3: Innovativ undervisning – praktik och resurser som förbättrar lärande och undervisning
        9
        • Module3.1
          Videoöversikt över modul 3
        • Module3.2
          Modul 3: s Lärandemål att ladda ner
        • Module3.3
          Varför behöver vi innovativa undervisningsmetoder?
        • Module3.4
          Utbildarens roll!
        • Module3.5
          Det omvända klassrummet som undervisningsmetod!
        • Module3.6
          Problembaserat lärande som innovativ undervisningsmetod
        • Module3.7
          Pusseltekniken som innovativ undervisningsmetod
        • Module3.8
          VAD ÄR FRÅGEBASERAT LÄRANDE?
        • Module3.9
          Återkoppling är nyckeln till att förstå vilka innovativa metoder som fungerar för dina inlärare!
      • Modul 4: Mobilt lärande
        8
        • Module4.1
          Modul 4 videosammanfattning
        • Module4.2
          Ladda ner lärandemål
        • Module4.3
          Introduktion till mobilt lärande
        • Quiz4.1
          AKTIVITET – quiz om att namnge enheten och om den stödjer mobilt lärande 8 questions
        • Module4.4
          Vilka är utmaningarna med mobilt lärande
        • Module4.5
          Poddmetoden som en del av mobilt lärande
        • Module4.6
          Digitala verktyg och appar som stödjer mobilt lärande!
        • Module4.7
          Activity: Tiktok your next topic!
      • Modul 5: SPELBASERAT LÄRANDE
        7
        • Module5.1
          Modul 5 videosammanfattning
        • Module5.2
          Nedladdningsbara lärandemål
        • Module5.3
          Introduktion till spelbaserat lärande!
        • Module5.4
          Fördelar och nackdelar med spelbaserat lärande
        • Module5.5
          Spelbaserat lärande i praktiken – låt oss se på några strategier!
        • Module5.6
          Exempel på spel för vuxna inlärare
        • Module5.7
          Lesson Activity Part 2 – Group Presentation Activity using Powtoon
      • MODUL 6: RUM FÖR LÄRANDE – ATT SKAPA KOLLABORATIVA VIRTUELLA MILJÖER
        6
        • Module6.1
          Modul 6 video som sammanfattar innehållet
        • Module6.2
          Nedladdningsbara lärandemål
        • Module6.3
          Vad är kollaborativt lärande?
        • Module6.4
          Vilka är fördelarna med kollaborativt lärande?
        • Module6.5
          De olika typerna av kollaborativa inlärare och de färdigheter som berörs
        • Module6.6
          Verktyg för virtuellt samarbete!

        Verktyg för virtuellt samarbete!

        Covid-19 har gjort det normalt att arbeta hemifrån, göra sina inköp hemifrån, umgås hemifrån, och därför måste vuxna inlärare kunna kommunicera och arbeta tillsammans med andra virtuellt för att fortsätta vara anställningsbara vid den digitala övergången. Därför har vi ställs samman en lista över de bästa verktygen för virtuellt samarbete som kommer att göra utbildning och lärande lite mer tillgängligt.

        Dropbox

        Samarbete som inte är tidskänsligt.

        Kan användas för både öppet och slutet samarbete – man kan dela en öppen länk till en fil eller skapa en Dropboxmapp och bjuda in bara utvalda deltagare för att se och samarbeta.

        Titta på följande video om du vill veta mer om Dropbox!

        DIIGO

         Idéinsamling i samarbete.

        Användarna kan organisera virtuella post it-lappar.

        Användarna kan dela och diskutera innehåll i grupper på nätet (Diigo)

        ZOOM

        Bra för samarbete i form av personligt möte vid samma tid men olika plats.

        Mest använd som samarbetsverktyg för personliga möten.

        Kommunikation kan ske via röst- eller videosamtal eller direktmeddelande.

        GO TO WEBINAR

         Nätburna konferenser – det låter personer träffas och göra presentationer.

        BLOGGER

        Skrivande i samarbete där studenter delar med sig av idéer och arbetar tillsammans för att gemensamt uttrycka åsikter.

        Öppen och sluten – man kan välja att öppna eller begränsa vem som kan kommentera eller vem som kan skapa innehåll.

        FACEBOOK GROUPS

        Kan användas på många sätt. Facebook-grupper är vanligast för kollaborativt lärande.
        Mycket användbart verktyg eftersom folk kollar Facebook mer än SMS och e-post!

        SLACK

        Forum med anslagstavla som låter användarna delta i diskussioner, ställa frågor och svara varandra.

        Bra för stora grupper eller arbetslag.

        Bara inbjudna, idealiskt för större skolor eller institutioner där inlärarna har e-post kopplad till skolan.

        Skapa dina egna grupper för kollaborativt lärande och kamratkontakter

        När du formar framgångsrika grupper för kollaborativt lärande och kamratkontakter är några saker att tänka på:

        • lämpligt verktyg, app eller teknik (till exempel mjukvara som tillåter diskussioner i trådform);
        • du kan behöva införa tydliga riktlinjer för hur inlärarna/deltagarna ska uppträda, som en nedskriven uppförandekod för att delta i diskussioner och se till att de följs;
        • genomgång och förberedelse av deltagare/inlärare, inklusive teknikgenomgång och att förklara syftet med gruppen;
        • klara mål för gruppen som inlärarna/deltagarna förstår;
        • lämpligt ämnesval som kompletterar och utökar frågorna i studiematerialet och är relevanta för att svara på frågor vid bedömningen;
        • sätta en lämplig ton eller krav för diskussionen (till exempel att vara oense med respekt, argument som bygger på belägg);
        • definiera klara roller och förväntningar för inlärarna, som att ”ni ska logga in minst en gång i veckan i varje diskussionsämne och göra minst ett innehållsligt bidrag till varje ämne varje vecka”;
        • ha överblick över individuella inlärares deltagande och svara på lämpligt sätt genom att ge det stöd som behövs, som att ge kommentarer som hjälper inlärarna att utveckla sitt tänkande kring ämnena, att hänvisa dem tillbaka till studiematerialet om det behövs eller att förklara saker när studenterna verkar vara förvirrade eller felinformerade;
        • regelbunden och fortlöpande lärarnärvaro, som att följa diskussionerna för att förhindra att de lämnar ämnet eller blir för personliga, och att uppmuntra dem som ger verkliga bidrag till diskussionen, att hejda dem som försöker ta över eller dominera diskussionen och att spåra upp dem som inte deltar och hjälpa dem att delta.
        Prev De olika typerna av kollaborativa inlärare och de färdigheter som berörs

        Italian Trulli

        The European Commission support for the production of this publication does not constitute an endorsement of the contents which reflects the views only of the authors, and the Commission cannot be held responsible for any use which may be made of the information contained therein.

        Modal title

        Message modal